16 сентября в Киеве прошла очередная, уже 8-я Конференция руководителей рекрутинговых агентств, входящих в Ассоциацию кадровых агентств Украины АРКА.

Для справки: Ассоциация АРКА - не первое, но на сегодня единственное реально работающее в Украине профессиональное сообщество специалистов по подбору персонала (рекрутеров). Была создана 17 апреля 2004 г. Основные цели АРКА: развитие цивилизованного рынка рекрутинговых услуг в Украине, стандартизация и сертификация качества услуг, информационный обмен, выполнение комплексных, «сетевых» и особо трудных заказов на подбор персонала в Украине. Основная социальная задача Ассоциации – помочь компаниям и лучшим специалистам найти друг друга.

Вот основные темы, что обсуждались на 8-й Конференции:
- ситуация на региональных рынках труда/персонала и кадровых агентств;
- обучение и развитие собственного персонала;
- прием новых членов в АРКА (поздравляем агентства из Одессы и Черновцов!)
- основные тенденции развития рекрутингового рынка в Украине и укрепление позиций АРКА на нем;
- и многое другое…

В ходе дискуссии и выступлений были отмечены следующие тенденции рынка:
1. Растет количество «сетевых» клиентов, т.е. все большему числу предприятий необходим поиск сотрудников одновременно и быстро в нескольких городах Украины.
2. В нынешней ситуации на рынке персонала, которую можно охарактеризовать как «война за таланты», все больше стираются региональные границы; поиск многих специалистов приходится вести по всей стране. Тем большую роль на рынке призваны играть сети или объединения агентств.
3. В регионах уменьшается количество агентств по трудоустройству, увеличивается доля рекрутинговых агентств, - все больше работодателей готовы платить за качественные услуги по подбору персонала.
4. Повсеместно растут и выравниваются гонорары кадровых агентств; средняя стоимость подбора, например, регионального торгового представителя, в крупных городах ( кроме Киева) достигла и уже превышает 1000 – 1200 у.е.
5. Большинство региональных агентств (и их клиентов) стали больше ценить свое время и труд и больше не рискуют работать без частичной предоплаты.
6. Все большую роль в выборе агентств заказчиками занимает Интернет и возможность проводить поиск в нескольких регионах страны.
7. Заметно увеличивается количество иностранных заказчиков, в первую очередь, российских и польских.
8. Растет спрос на дополнительные и смежные услуги агентств: обзоры заработных плат, проведение оценки методом «Таинственный покупатель», Assessment Center, бизнес-тренинги для HR.
9. Растет конкуренция среди рекрутинговых агентств, что, несомненно, является положительным фактором для предприятий-клиентов.
10. Повышается межрегиональная ротация персонала, особенно редких специалистов и управленцев. Причем не только по направлению в Киев, но часто уже и наоборот.

Некоторые успехи АРКА за последние месяцы:
- Выполнено более 20 «сетевых» заказов на поиск персонала;
- Возросла посещаемость и индекс цитируемости сайта www.arka.com.ua, который уверенно занимает первые места в поисковых системах по ключевым запросам;
- Продолжена активная работа АРКА в качестве коллективного эксперта в центральных и местных СМИ.: более 15 комментариев, аналитических обзоров и статей опубликовано в ведущих деловых бумажных и Интернет- изданиях;
- представленность АРКА увеличилась до 13 регионов Украины, что дает возможность подбора персонала более, чем в 30 городах с населением от 100 тыс. человек;
- растет известность и авторитет АРКА среди клиентов: членство в Ассоциации становится своеобразным знаком качества для потребителя.

Ближайшие планы АРКА:
Организация и проведение тренингов известного российского HR-специалиста Светланы Ивановой в Киеве 28-29 ноября;
Проведение 3-го открытого семинара для рекрутеров в Донецке 3-4 ноября;
Регулярное обучение своих и «чужих» начинающих сотрудников в «Школе рекрутера»;
По итогам года провести Фестиваль «Звезды рекрутинга - 2006» с награждением лучших рекрутеров страны по 10 номинациям;
Подготовить обзор зарплат за 3 квартал, продолжить проведение опросов как работодателей, так и соискателей работы; ближайшая тема – «Лучшие работодатели региона/страны»;
Разработать и предложить для обсуждения сообществу «Стандарты качества рекрутинговых услуг в Украине»;
Продолжить взаимовыгодное сотрудничество с аналогичными ассоциациями из других стран;
Публикация новых материалов в СМИ;
Больше клиентов, хороших и разных!
Дальнейшее расширение АРКА на запад, юг, север и восток…

Сергей Беляев,
координатор Ассоциации региональных
кадровых агентств Украины (А.Р.К.А)
www.arka.com.ua