Рекрутинг как бизнес. Чего и по какой цене хочет рынок? Ниши и сегменты в кадровых услугах. Конкуренция в рекрутинговом бизнесе: кто, сколько, в каких сегментах? Интернет-рекрутинг, скрининг, валовый рекрутинг, рекрутинг, прямой поиск, Executive Recruiting: себестоимость и стоимость услуги. Позиционирование агентства. Технологии поиска низового, среднего и высшего персонала. Коммерческие переговоры с клиентом: финансовые и юридические отношения. Гарантийные обязательства, предоплата, скидки, льготы – когда, сколько, зачем? Как добиться выгодных условий.
Возможность переход отдела HR на «виртуальные деньги» и самоокупаемость. Окупаемость отдела за счет вертикальных «виртуальных потоков». Декларируемые и скрытые цели владельцев при принятии решения об аутсорсинге отдела персонала. Этапы выделение отдела в самоокупаемое подразделение и подразделение работающее на внешних клиентов. Процесс выделения - плюсы и минусы для владельцев и отдела HR .
Организация и управление кадровым агентством. Стадии развития агентства. Оптимальная структура агентства на разных стадиях. Функции сотрудников и распределение труда. Качества хорошего рекрутера. Отличия в качествах "внутренних" и "внешних" рекрутеров. Подбор и обучение рекрутеров. План и ответственность, мотивация сотрудников, оплата труда.
Зарабатывать на рынке подбора персонала становится все труднее, несмотря на видимый рост объема заказов. В Москве зарегистрировано более 500 кадровых агентств ( в Киеве более 200), работают отделы подбора почти во всех организациях, многие собственники хотят перевести их на самоокупаемость. Во всю развивается Интернет-рекрутинг. Найти хорошие кадры становиться все труднее. Какую выбрать стратегию, занять какую нишу и работать по какой технологии, чтобы выжить на рынке и оправдать инвестиции? Об этом семинар от руководителей компании, которые более 10 лет занимаются подбором персонала, прошли путь от валового рекрутинга до Executive Search и от регионального агентства до входящего в десятку лучших московских КА. "ИМИКОР" - единственное кадровое агентство, образованное в регионе, успешно ведущее бизнес в Москве. По результатам исследования рынка рекрутинговых услуг Москвы, проведенного журналом "Управление персоналом", "ИМИКОР" входит в рейтинг лучших кадровых агентств города в 2002 и 2003 гг.
Вы можете ознакомиться с отзывами участников семинара на сайте www.imicor.ru в разделе «Отзывы».
договорная, от 150 у.е. Продолжительность: 1 день( 9 часов). В стоимость включены: обучение, консультации, рекомендации, методические материалы, именной сертификат, кофе-паузы, обеды.
г.Киев, по мере формирования групп.
Получить дополнительную информацию, заказать корпоративный тренинг для Вашей компании или записаться на ближайший открытый тренинг Вы можете по тел. (044) 494-2663, 494-2664. e-mail: xcenter@cci.lg.ua